LIMPIEZA EN LAS SUCURSALES DEL BANCO

RESTRICCION O SALUD
La limpieza en el banco no es reducible

La reducción de la limpieza en las sucursales del banco con menos tiempo de duración del servicio y con un día menos a la semana en el que no se limpia, no es un problema menor por:

1º Porque nuestras condiciones sanitarias se deterioraran.

2º Porque solidariamente por nuestras compañeras de trabajo, aunque no de plantilla, les han reducido su jornada, su sueldo y con ello sus condiciones de vida( por lo general no les asignaran otro destino por esas horas que aquí les reducen y si se las asignan supondrá para ellas un nuevo desplazamiento en medio de transporte).

3º Es otra lesión, en las condiciones laborales para reducir gastos, no se aplican con el mismo rigor en los gastos suntuosos y en las asignaciones a directivos, siempre pagan el pato los mismos.

4º Por esta misma regla en épocas recientes de boyantía solo se han beneficiado a los privilegiados, sin que llegue a los que ahora perjudican.

5º Oficinas que no podrán tirar la basura, por problemas de que la restricción en el gasto llega a tal punto que han suprimido el donativo o gratificación al portero de turno que era el que la sacaba a partir de la hora legal. ¿Así que ahora quien será el técnico de basuras?.

6º La movilidad funcional y el horario flexible, pactado con los firmalotodo lo permitirá y la sugerencia por parte de la dirección del banco estará atenta a este nuevo cometido.

7º Los residuos orgánicos derivados de comida e higiene personal, pueden ser peligrosos. Los alérgicos al tener la oficina un día sin limpiar se verán afectados por la acumulación de polvo y pólenes.

8º A tal punto llega la restricción del gasto (repetimos solo para algunos) que existen oficinas que no pueden deshacerse de la basura puesto que las ordenanzas municipales prohíben sacarlas antes de cierta hora. Esperemos que no haya alguno que le dé ideas y llamándose Diógenes decida hacer colección de residuos.

9º Plus de sacada de basuras para este próximo convenio.

EXIGIMOS LIMPIEZA TODOS LOS DIAS.

SALUD Y SUERTE. Mayo 2011

VAMPIROS POLITICO-FINANCIEROS

vampiro

SOCIALIZANDO EL DEFICIT

La crisis de sobreproducción y especulativa, creada de manera irresponsable e intencionada nos ha llevado a esta situación tan paradójica y ventajista, en la que los grandes capitalistas individualizan sus beneficios y socializan el déficit.

Nuestra sangre es lo que quieren, son auténticos vampiros, no pueden pasar sin beber este rico néctar, que para ellos es fundamental para vivir. ¿A quién podemos acudir para que estos condes Drácula, Nosferatu, Belcebú, etc, no nos dejen sin nuestra fuente de vida?. Sólo con nuestra organización y nuestra voluntad de lucha permanente podremos hacerles entender que lo mas rojo que beberán será salsa de tomate.

Este nuevo recorte en nuestros derechos sociales, solo es entendible, por la naturaleza de sanguijuelas que tienen nuestros queridos dirigentes, tanto políticos como económicos, ellos no se recortan ni sus prestaciones, ni sus emolumentos, ni sus prebendas, por no recortarse no se recortan ni la barba, y mucho menos las uñas y no digamos esos colmillos que una vez tras otra  clavan en nuestros delgados cuellos.

Y los mas culpables, por necesarios en este nuevo ataque a nuestros derechos son estos traidores de pseudosindicatos firmalotodo, que justifican todo solo porque ellos sacarán una buena tajada, vía cursos de formación para el empleo, políticas activas de empleo. Pero qué “responsables” son preocupándose del país, y no reclamando con autentica firmeza lo más justo para los más desfavorecidos y “no responsables” de esta situación de crisis tan galopante. Con afirmar que cuando la situación mejore se pedirá que toda esta merma se compense. Pero ¿a quién quieren engañar?, cuando hemos pasado dos lustros de bonanza y su receta era la misma moderación salarial, en nuestro sector incluso con convenios sin revisión salarial, salvo este último y no desde el primer año de vigencia.

El recorte tan infame de las pensiones, sobre todo para las futuras generaciones asegura un gran negocio para los aseguradores privados, que solo tendrán que recoger los peces como cuando se pesca en una piscifactoría, las condiciones están creadas, desde ahora, y además prometen para el futuro una nueva revisión, seguro que a la baja, si es que no lo remediamos nosotros.

La plusvalía  que genera para ellos, es bien patente, a los empresarios les reducen sus aportaciones a la caja común de la seguridad social por cada trabajador que contraten, con lo cual esta caja adelgaza y luego con las pensiones nos dicen que no va a haber dinero para hacer frente a ese crecimiento de pensionistas, si quieren hacerles exenciones que no las hagan de la caja común, pueden hacerlas de otra partida presupuestaria, pero si se trata más bien de crear esta situación de debilidad de la Tesorería así podemos justificar lo que quieran.

SALUD Y SUERTE

ACUERDO ECONOMICO Y SOCIAL- INFORME

SOLIDARIDAD

Madrid Tno.654402245 – Aragón Tno.619889968

aragón@solido.org www.solido.org

Informe elaborado por la Intersindical de Aragón

ANÁLISIS DE LA REFORMA DE PENSIONES

El Acuerdo Social y Económico firmado por Gobierno español, CEOE-CEPYME (empresarios) y CCOO y UGT (sindicatos), integra distintos tipos de acuerdo referentes a pensiones, a políticas activas de empleo o a negociación colectiva entre otros. En el presente documento, haremos referencia única y exclusivamente a la reforma del sistema público de pensiones.

Reforma que entrará en vigor en el año 2013 y será aplicada progresivamente hasta el año 2027. A partir de aquí, el sistema será revisado cada cinco años, probablemente, para seguir mermando el derecho a las pensiones.

Breves apuntes en lo que respecta a la introducción del documento:

ANÁLISIS DE LA reforma pensiones febrero 2011

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RIESGO LABORAL

ESTELA  CALDUCH  NOLL           ASESINADA

En el atraco que se produjo en la sucursal de Cambrils el día 25, nuestra compañera Estela fue asesinada, desde aquí nuestro sentimiento más puro de cariño y solidaridad para su familia.

Desde este sindicato entendemos que es un accidente laboral gravísimo, del cual debemos sacar las conclusiones mas positivas para que este hecho no vuelva a producirse jamás.

Al parecer en la sucursal no hay arco detector de metales. La ley de seguridad ciudadana no obliga a las empresas bancarias a ponerlo si el municipio no tiene más de 10.000 habitantes, y aquí se ha demostrado que al no tener esta medida ha sido fatal para la vida de Estela.

El que los atracos no estén contemplados como riesgo laboral en nuestra empresa, no quita para que se pueda llegar a declararlos como tal, ya en la sentencia de la Audiencia Nacional de 12-3-2007 procedimiento nº 175/2006 se falló a favor de los trabajadores de las Cajas de Ahorro, en el que se afirmaba que es un riesgo laboral que debe evaluarse y que, además,  muy importante el que se deba dar la formación adecuada frente al riesgo de atraco, a parte de contemplarlo en los planes de emergencia de las oficinas de las Cajas.

Nosotros no estamos invitados a las reuniones del Comité Estatal de Seguridad y Salud, pero desde aquí instamos a que se exija a la empresa que reconsidere su posición y, si no, se actué por otros medios para lograr que los atracos sean considerados como riesgo laboral latente por muy descabellado que nos parezca el que nunca suelen pasar estas cosas, que este suceso sea el ULTIMO.

SALUD Y SUERTE.                                                              Octubre  2010

LIQUIDADORES DE EMPRESAS

El juzgado de lo Mercantil número 12 de Madrid ha decidido quitar la gestión de Viajes Marsans y sus filiales Tiempo Libre, Viajes Crisol y Rural Tours Viajes al nuevo dueño, Ángel de Cabo a quien el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán y su socio Gonzalo Pascual, cedieron sus empresas.

 

Ángel de Cabo fue calificado en algún periódico como un “liquidador de empresas”, un especialista en hacerse cargo de empresas en dificultades para proceder a su liquidación. La trascendencia y la importancia de las empresas afectadas ha impedido que este liquidador pudiera llevar adelante su objetivo, que no era otro que hacer desaparecer las sociedades citadas, borrando cualquier rastro que permitiera exigir responsabilidades patrimoniales al presidente de la CEOE y su socio.

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Los “liquidadores de empresas” son unos personajes muy peculiares que figuran como administradores de numerosas empresas, la mayoría sin actividad, y que no tienen a su nombre ni propiedades inmobiliarias, ni vehículos, ni ningún otro bien con el que garantizar la responsabilidad económica de su gestión. Estos señores son contratados por empresarios importantes, o grupos empresariales, cuando pretenden deshacerse de alguna de sus empresas, sin que la Seguridad Social, Hacienda, acreedores o trabajadores puedan presentar reclamaciones a los auténticos propietarios.

 

Se trata pues de hombres de paja, que suelen presentarse en un primer momento como los salvadores y aseguran ser capaces de reflotar esas empresas en dificultades. Como norma general, después de intentar ganarse la confianza de los trabajadores y solicitar su total colaboración, dejan pasar unos meses, por lo general no más de un año, mientras tratan de averiguar cuáles son los activos de la empresa. Un buen día (más bien por la noche) vacían lo poco que pueda quedar en las cuentas, venden la maquinaria y el material de oficina, y desaparecen.

 

Estas estratagemas para eludir cualquier responsabilidad ante los trabajadores son muy parecidas a las que el Banco Santander realiza cuando externaliza departamentos completos y obliga, con amenaza de despido, a todos los empleados a aceptar el cambio de empresa. No hay razones organizativas que justifiquen estas medidas. La única razón es que queden fuera del convenio de banca privada y, en caso necesario, esos trabajadores puedan ser despedidos sin que puedan reclamar nada al BS.

 

El que el señor Díaz Ferrán haya caído en desgracia ante sus propios compinches, que le han retirado cualquier apoyo, ha permitido bloquear su estrategia. Pero a las grandes empresas, las realmente poderosas, se les permite actuar con total impunidad. Sin que los juzgados de lo Social, la Inspección de Trabajo, o los sindicatos mayoritarios, se atrevan a plantarle cara.

 

13 de octubre de 2010.