ACUERDO ERE 2016

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CCOO Y UGT : Empresas sindicales al desnudo.

Con esta sentencia, vemos claramente lo que les mueve a estas empresas sindicales, que no sindicatos, el beneficio puro y duro y no la defensa de los intereses de los trabajadores. No tiene desperdicio la lectura del contrato que firman con la empresa para cobrar por la paz social en la empresa, que aparece en los hechos de esta sentencia.

Los trabajadores necesitamos organizarnos, pero no en estas organizaciones que han perdido por completo su cometido, si es que alguna vez lo tuvieron, puesto que parecen colaboradores necesarios para poner a los trabajadores de cada vez mas a los pies de los patronos.

 

SALUD Y SUERTE.

Panrico sentencia 00168-2015 aud.nacional despido liberado

 

 

 

 

 

NOTA DE PRENSA PARA PREJUBILADOS RECIENTES

AVISO A NAVEGANTES

Los que os hayáis pre-jubilado recientemente, tenéis que vigilar que en vuestro recibo de nomina aparezca el abono por el importe total del convenio especial de la seguridad social, unos 911,30 euros.

Al parecer a algunos compis cuando han visto que al domiciliarlo, les cargaban en cuenta dicho importe, no tenían la contrapartida del abono en su tirilla de nomina.

Las razones que les dan en el departamento de personal es que tenían que haberles enviado copia de la formalización del convenio especial.Pero esto no les fue notificado, ni advertido, al parecer.

Así que cuidado. Que con esto al banco le va a seguir entrando dinero por todos lados como dice Botín, pero que también les salga porque sino van a reventar.

SALUD Y SUERTE.

COMPARATIVA REFORMA LABORAL CON LA ANTERIOR

REFORMA LABORAL 2012- Comparativa con la anterior

OBSOLESCENCIA PROGRAMADA

PODEIS VER ESTE FABULOSO VIDEO SOBRE LA SOCIEDAD DE CONSUMO. LOS PRODUCTOS TIENEN CADUCIDAD PROGRAMADA DE ANTEMANO POR EL DISEÑADOR O INGENIERO.