AMPLIACION DE HORARIO suc. empresas-BANCA -subete al autobus de la vida

Ampliacion horario de trabajo

BANESTO-CIERRE DE OFICINAS EN VERANO

BANESTO -cierra 228 oficinas en verano- agosto 2011

BANESTO-TERROR LABORAL

Banesto ha iniciado la segunda oleada despidos injustificados mientras obtiene  beneficios millonarios y mantiene bonus a ejecutivos. Empleados del banco se manifiestan ante la sede del grupo, en el Portal de Elche, en protesta por esta situación que ha llevado al despido de unos 20 trabajadores.

A. F. Alicante / 24 de mayo de 2011
En 2009 Banesto abrió un proceso de bajas incentivadas que concluyó sin cumplir los objetivos del banco, ya que la mayoría de trabajadores prefirieron seguir trabajando. A finales de año, la Dirección decidió optar por los despidos, realizando más de 200 en todo el estado español, de los cuales 20 correspondieron a la provincia de Alicante.
Desde CCOO se promovieron movilizaciones de protesta ante la actitud de BANESTO, que permitieron la reincorporación de algunos trabajadores “los que resistieron la presión de una carta de despido”, apuntan, frente a la mayoría, que prefirió la indemnización. Sólo un trabajador de Cádiz, que no aceptó las condiciones de la reincorporación y que llegó a magistratura, obtuvo un despido nulo por ERE encubierto y hoy continua trabajando en el Banco.
Este  mes de mayo de 2011, el banco ha comenzado otra campaña  de despidos incentivados alegando que sobra personal.
Desde la federación de servicios administrativos y financieros de CCOO PV niegan esta afirmación “todos sabemos que no es así, trabajadores y usuarios padecemos la notable escasez de plantilla en la red de oficinas”. Desde el sindicato denuncian además, que en el primer trimestre de 2011, Banesto ha obtenido unos beneficios netos de 169,5 millones, y que su principal accionista, el Banco de Santander, mantiene su retribución y la pretensión de continuar dando cuantiosos bonus a sus altos ejecutivos.
En lo que va de año, en el ámbito estatal se ha prescindido de más 50 trabajadores, vía despidos incentivados, o despidos por causas dudosas y totalmente improcedentes. En Alicante estaríamos  hablando de una decena de trabajadores afectados en la última semana y un resultado, hasta la fecha, de 2 bajas voluntarias por miedo y agotamiento. Uno de ellos el de una trabajadora reincorporada en  el proceso de despidos de 2009.

LIMPIEZA EN LAS SUCURSALES DEL BANCO

RESTRICCION O SALUD
La limpieza en el banco no es reducible

La reducción de la limpieza en las sucursales del banco con menos tiempo de duración del servicio y con un día menos a la semana en el que no se limpia, no es un problema menor por:

1º Porque nuestras condiciones sanitarias se deterioraran.

2º Porque solidariamente por nuestras compañeras de trabajo, aunque no de plantilla, les han reducido su jornada, su sueldo y con ello sus condiciones de vida( por lo general no les asignaran otro destino por esas horas que aquí les reducen y si se las asignan supondrá para ellas un nuevo desplazamiento en medio de transporte).

3º Es otra lesión, en las condiciones laborales para reducir gastos, no se aplican con el mismo rigor en los gastos suntuosos y en las asignaciones a directivos, siempre pagan el pato los mismos.

4º Por esta misma regla en épocas recientes de boyantía solo se han beneficiado a los privilegiados, sin que llegue a los que ahora perjudican.

5º Oficinas que no podrán tirar la basura, por problemas de que la restricción en el gasto llega a tal punto que han suprimido el donativo o gratificación al portero de turno que era el que la sacaba a partir de la hora legal. ¿Así que ahora quien será el técnico de basuras?.

6º La movilidad funcional y el horario flexible, pactado con los firmalotodo lo permitirá y la sugerencia por parte de la dirección del banco estará atenta a este nuevo cometido.

7º Los residuos orgánicos derivados de comida e higiene personal, pueden ser peligrosos. Los alérgicos al tener la oficina un día sin limpiar se verán afectados por la acumulación de polvo y pólenes.

8º A tal punto llega la restricción del gasto (repetimos solo para algunos) que existen oficinas que no pueden deshacerse de la basura puesto que las ordenanzas municipales prohíben sacarlas antes de cierta hora. Esperemos que no haya alguno que le dé ideas y llamándose Diógenes decida hacer colección de residuos.

9º Plus de sacada de basuras para este próximo convenio.

EXIGIMOS LIMPIEZA TODOS LOS DIAS.

SALUD Y SUERTE. Mayo 2011

DESPIDO EMBARAZADA-SENTENCIA EJEMPLAR

http://www.publico.es/espana/363585/condena-ejemplar-por-despedir-…