banca

de

HORAS EXTRAORDINARIAS EN BANKIA: Estafa a la seguridad social, a Hacienda y lo mas grave estafa al empleo. Todos sabemos que es una epidemia en la banca española en particular y en las empresas en general. Todo el dinero que se ahorran de impuestos, los costes empresariales y la sangría, explotación y abuso a los trabajadores.

SAN, Social del 04 de Diciembre del 2015 (ROJ: SAN 4313/2015 – ECLI:ES:AN:2015:4313)

Recurso: 301/2015 | Ponente: RICARDO BODAS MARTIN

AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIAL

MADRID

SENTENCIA: 00207/2015

28079 24 4 2015 0000350

A U D I E N C I A N A C I O N A L

Sala de lo Social

Secretaría de Dª. MARTA JAUREGUIZAR SERRANO

SENTENCIA Nº: 207/2015

Fecha de Juicio: 02/12/2015

Fecha Sentencia: 04/12/2015

Fecha Auto Aclaración:

Núm. Procedimiento: 301/2015

Tipo de Procedimiento: DEMANDA

Procedim. Acumulados:

Materia: CONFLICTO COLECTIVO

Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS MARTÍN

Índice de Sentencias:

Contenido Sentencia:

Demandante: -FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (FeS-UGT)

-FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE COMISIONES OBRERAS (CCOO SERVICIOS)

-FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE SERVICIOS FINANCIEROS (CSICA), ASOCIACIÓN DE CUADROS Y PRFESIONALES DE BANKIA (ACCAM-BANKIA)

-SINDICAT AUTONOM DE TREBALLADORS DŽESTALVI (SATE)

-FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE BANCA, BOLSA, AHORRO, ENTIDADES DE CRÉDITO, SEGUROS Y OFICINAS Y DESPACHOS DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (FESIBAC-CGT)

-ACB-BANKIA

Codemandante:

Demandado: -BANKIA

Codemandado:

Resolución de la Sentencia: ESTIMATORIA

Breve Resumen de la Sentencia : Pretendiéndose se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación, así como que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual, se desestima la falta de acción, referida a la segunda pretensión, por cuanto se estimó la primera, que despeja cualquier duda sobre la obligación informativa. – Se estima la primera pretensión, porque el registro de jornada diaria, con la entrega consiguiente de los resúmenes diarios de jornada a cada trabajador, es el presupuesto constitutivo para controlar los excesos de jornada, ya que dichos resúmenes no pueden contener las horas extraordinarias realizadas diariamente, que solo concurren cuando se supera la jornada ordinaria en cómputo anual, para lo cual el único medio de comprobación es precisamente el registro diario de jornada, siendo inadmisible negar el cumplimiento de dichas obligaciones, porque no se realizan horas extraordinarias puesto que, si se admitiera dicho criterio, la finalidad del art. 35.5 ET , que es asegurar prueba documental sobre las horas extraordinarias a los trabajadores, quedaría totalmente vacía de contenido. Sigue leyendo →

de

REVISION DEL ACUERDO DE FUSION SANTANDER-BANESTO : AMSEC ( Acuerdo de mejoras sociales extraconvenio) Acuerdo sobre Ciudad Financiera, etc.

Los firmalotodo atacan de nuevo: CCOO, UGT, FITC y STS. 

20150723_AcuerdoRevisionAcuerdoFusion

Con ese parkinson socio laboral en sus manos, no pueden dejar de firmar lo que les pongan encima de la mesa, y luego con decir » que tras arduas negociaciones, compañeros, hemos llegado a este acuerdo», se habrán quedado a gusto los muy firmones. Pero que respeto pueden tenerlos, si hace mas de 20 años que no hay una sola acción de protesta en defensa de los derechos de los trabajadores, digna de mencionarse. Solo se pacta lo que a la empresa la interesa en ese momento y estos cumpliendo con su papel institucional dentro del sistema.

de

ASESORES POLITICOS- En nomina del banco

http://eldia.es/agencias/8076242-CONGRESO-INCOMPATIBILIDADES-Conde-informa-Congreso-empresa-contrato-Administracion

http://www.europapress.es/nacional/noticia-psoe-exige-congreso-investigar-asesoramiento-agustin-conde-santander-exceder-autorizado-20150504140229.html

de

FELIPE GONZALEZ

Nos hacemos eco de un informe, que podréis ver pinchando el link que aparece más abajo, sobre uno de los personajes mas nefastos para los trabajadores españoles, en sus mandatos se legislo por ejemplo el que las empresas pudieran despedir improcedentemente y la readmisión fuera decisión del empresario y no del trabajador, con lo cual siempre se optaba por la indemnización. En nuestro sector de banca supuso una via de salida para la reestructuración de todo el sector y concretamente en el banco santander y antes en el banco santander central-hispano con los fondos de pensiones internos, que se quedaran al despedir a los compañeros con todo ese dinero provisionado.

https://cazadebunkers.wordpress.com/2015/04/18/venezuela-filtra-al-mundo-los-vinculos-de-felipe-gonzalez-con-el-narcotrafico/

 

de

JUNTA DE ACCIONISTAS 2015

SOLIDARIDAD                                                    Pl. Matute, 10-2º dcha  MADRID 28012 id Tno 654 402 245 – Aragón Tno. 619 889 968

    solidaridad@solido.org      www.solido.org

                                                          

JUNTA DE ACCIONISTAS

Santander, 27 de Marzo de 2015

La junta de este año se presentaba, interesante por ver el modo de ser en este acontecimiento de la presidenta Ana Patricia Botín. A parte de su muy cuidado atuendo y rostro y lo coloquial de sus “ados” en “aos”, aunque no estuviéramos comiendo Bacalao en Bilbao. Y su machacón slogan, aunque ella dijera que no era marketing sino una estrategia que se hará si o si “sencillo, personal y justo” como cultura corporativa del Santander de cara al futuro y al cliente.

Se pudo ver muy a las claras, que los ingresos de sus 5.000 y pico millones de beneficios, por boca del nuevo consejero delegado provenían del aumento de las comisiones, con lo cual los clientes están viendo lo “sencillo” que le está resultando al banco cobrarles más por lo que antes pagaban menos o sencillamente por lo que antes no pagaban, y no creo que les resulte tan” justo”, pero el banco tiene una buena excusa, no es nada “personal”, porque se lo hacen a casi todo el mundo, menos a los de siempre, que normalmente son minoría. Es mejor y más sencillo cobrarle 1 euro a 5 millones de clientes que 5 millones a un cliente.

En las intervenciones de los accionistas, este año fue una multitud con respecto a otros años, nada menos que 29 personas. En su gran mayoría la protesta fue generalizada por el descenso del pago del dividendo en un 65%. Muchos de ellos rentistas, han visto que su capital rinde 2/3 menos que antes y claro cuando se cuenta con ello para poder hacer frente a las necesidades inherentes a su nivel y estilo de vida, la decepción ha sido mayúscula, incluso buena parte de ellos eran Cantabros, que con el anterior presidente no levantaban la voz jamás, su palabra era como se dice en misa “palabra de Dios”. Por lo que mucho nos tememos que a la nueva presidenta, le habrán sonado todos los días los oídos, porque en su tierra se deben haber estado acordando de ella y de su padre. Y no solo en Cantabria en Noruega su Fondo Estatal ha pedido su dimisión y la del Sr. Echenique.

A nosotros solo nos preocupan las condiciones en las que van a seguir estando los trabajadores, y por mucho que prometa la presidenta, solo nos valen los hechos. Por lo que al próximo año veremos el balance.

Además cuentan con un servicio secreto de seguridad (BSI) que se le ve claramente el plumero, si querían que nos fuéramos y por eso nos acompañaron a la salida, que no se preocupen que sabemos por donde entramos y por donde salimos, y solo teníamos invitación de entrada.

Bueno hasta aquí la crónica de la junta, SALUD Y SUERTE.